企業dao)】蹈@jie)決(jue)方案(an)

企業團隊普遍面臨各種(zhong)健康問(wen)題,企業人力(li)資源管理備受壓力(li),如(ru)何挑(tao)選真正有價(jia)值的(de)健康福利已成一大挑(tao)戰,國康管家式醫療健康服務是中xie)00強企業的(de)健康福利最佳選擇。


背景

經濟新常態下,企業的(de)競爭,實(shi)質上是智力(li)競爭、人才競爭。擁有競爭性的(de)人才,才是企業未來(lai)競爭的(de)優勢所在(zai)。為了更好(hao)地吸引、留住人才,企業對人才的(de)管理不hui)倬窒抻謚耙搗 構婊  ㄐ?己擻冑匠甑卻 tong)的(de)人力(li)資源管理,而開始重(zhong)視和管理人才的(de)健康,加(jia)大對健康福利的(de)nai)蹲柿li)度,如(ru)健康體檢(jian)、醫療保險、健康dao)逃a href="http://www.guokang.com">健康管理等,而新的(de)健康福利引入與管理對于企業也是一大挑(tao)戰。


企業痛點

類型(xing) 痛點
企業團隊面臨的(de)健康、保險難yan)/td>

■ 生病(bing)了,不知去哪個醫院、看哪位醫生好(hao);

■ 優質醫療資源稀缺,一號(hao)難求、一床難求;

■ 找好(hao)專家難,費勁還費人情;

■ 繳費、取藥、檢(jian)查等醫療事務繁(fan)瑣(suo),耗時煩cheng)模(mo)/p>

■ 就(jiu)醫環境差(cha),缺乏隱私和尊(zun)貴感;

■ 候診時間長(chang),效率(lv)低,病(bing)假多而影響(xiang)工作;

■ 誤診誤治率(lv)高,健康風險高;

■ 傳統(tong)健康保險解(jie)決(jue)經濟保障,不解(jie)決(jue)名醫資源,不提供健康防御措施;

■ 保險條款太復雜看不懂(dong),感覺像是“霸(ba)王(wang)條款”;

■ 保險資料(liao)整理繁(fan)瑣(suo),容(rong)易缺失(shi)/出錯,延誤理賠,甚至拒賠;

企業dao)】蹈@芾礱媼俚de)挑(tao)戰

■ 健康福利需求差(cha)異大;

■ 健康服務專業性強且復雜,服務過程難管控;

■ 體檢(jian)人員多、手續繁(fan)瑣(suo),難以管理;

■ 團隊普通存在(zai)健康問(wen)題,卻難以主動干預;

■ 團隊常常因為請病(bing)假耽誤工作,影響(xiang)公司經營;

■ 保險方案(an)不知選哪個好(hao);

■ 保險理賠和管理難,常常耗費大量時間精力(li);

■ 保險福利支(zhi)出成本性價(jia)比(bi)不清楚,不知如(ru)何改進(jin)方案(an);

■ 健康福利單一,不知如(ru)何創新才能吸引和留住核心人才;

■ 沒有一體化解(jie)決(jue)方案(an),對接多個供應商(shang),管理難度大;


國康企業dao)】倒芾斫jie)決(jue)方案(an)

國康dao) 攀瞧笠導(dao)兌攪平】底酆戲襠shang),擁有健康管理和保險zhan) 妥矢瘢 5年來(lai)深入研究、洞察企業的(de)健康福利需求,可以為企業定制最優健康福利解(jie)決(jue)方案(an)。

服務 描述
定制專屬企業dao)】蹈@隻/td>

■ 根據企業的(de)nai)哦詠】底純kuang)、健康需求和企業人才管理策(ce)略、經營成本等綜合制定企業專屬的(de)健康福利計劃,並(bing)提供落地服務,免去健康福利單一、難管理等難yan)狻/p>

提供管家式jiang)囊惶寤 ㄒ狄攪平】搗/td>

■ 高端專業體檢(jian):專業系統(tong)體檢(jian)管理服務,北京301醫院、上海瑞金醫院等知名三甲醫院體檢(jian)快速安(an)排,降(jiang)低漏(lou)檢(jian)誤檢(jian)風險。

■ 管理式體檢(jian):全面協調安(an)排企業團隊體檢(jian),系統(tong)評估(gu)整個企業團隊的(de)健康狀況(kuang)並(bing)提出改善建議,減少(shao)員工和人力(li)部門(men)的(de)矛盾和tong)chong)突。

■ 管理式醫療:一huan)jian)快速精準預約名醫、住院手術安(an)排,及時得(de)到(dao)有效診治,降(jiang)低誤診誤治風險,省去員工約不到(dao)專家、候診時間長(chang)等煩惱(nao)。

■ 管家式私人醫生服務:專業全科醫生深度評估(gu)團隊健康情況(kuang),專屬健康管家一對一主動健康干預,協調安(an)排醫療事務等,管理團隊尊(zun)享類中央首長(chang)醫療保健服務,健康更有保障。

■ 健康沙(sha)龍:根據企業dao)】底純kuang),定制各種(zhong)健康活(huo)動主題及活(huo)動形(xing)式,通過健康dao)滄zuo)、專家坐診等活(huo)動提供團隊健康意識。

■ 健康保險:優選高端健康險、團體醫療險等保險方案(an)及保險供應商(shang),健康管家提供一站(zhan)式保險理賠服務。


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■ 中xie)00強企業首選醫療健康服務商(shang);

■ 近15年,近1000家企業醫療健康服務經驗;

■ 200萬人次服務,95%以上服務滿意度,健康服務行業最高;

■ 擁有強大的(de)企業dao)】蹈@教tai),團隊服務、健康可視化管理;

■ 擁有最強醫療資源,連接550+三甲醫院三萬多名知名專家;

■ 擁有豐富的(de)體檢(jian)機構數據庫;

■ 擁有1000多場(chang)健康沙(sha)龍活(huo)動經驗;

■ 擁有優質健康險合作的(de)保險公司;

■ 健康管理和保險zhan) 退 手剩  ┬攪平】怠 】當O找惶寤 jie)決(jue)方案(an);

■ 項目管理、服務管理規範,健康管理行業首家獲(huo)得(de)ISO9001︰2000國際(ji)質量管理體系以及ISO27001國際(ji)信息安(an)全認證。




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  • 您(nin)需要的(de)服務模(mo)塊(可多選)

  • 您(nin)的(de)nan)畔  糜詮敵棖筇嶠唬  yan)xi)癖槐;?br>國康承(cheng)諾不泄(xie)露(lu)信息給(gei)任何第三方。

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客戶評價(jia)

國康的(de)模(mo)式很獨(du)特,服務質量也抓得(de)很嚴(yan),確實(shi)解(jie)決(jue)了我們(men)高管團隊很多健康問(wen)題。

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未來(lai)的(de)一切都在(zai)雲端,愛和良知永遠(yuan)不變,國康的(de)服務很有愛。

10分11选5

健康的(de)人力(li)資源是時代(dai)集團的(de)重(zhong)要企業資產,我們(men)選擇了國康私人醫生服務為團隊的(de)健康保障,他們(men)的(de)健康管家非常專業貼心mo)  ?de)為我們(men)解(jie)決(jue)了大病(bing)的(de)治療和預防問(wen)題,很有價(jia)值。

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國康提供的(de)專業就(jiu)醫、企業保健等閉環服務很有價(jia)值,大大減少(shao)了員工外出就(jiu)醫jiang)氖奔洳bing)降(jiang)低了員工患(huan)病(bing)風險,增強了員工的(de)歸(gui)屬感和幸福感。

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有了國康的(de)服務,自已健康有了保障。現在(zai)能把更多的(de)精力(li)和時間投入到(dao)工作與生活(huo)中去,真是解(jie)決(jue)了很多問(wen)題!

旭(xu)輝(hui)yuan) 魯chang)林zhong)/h3>

有了國康,我們(men)也像西方家庭(ting)一樣,有了自己的(de)健康守門(men)人了。

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2019

05/31

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