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“互聯網+”時代,互聯網的發展迎來(lai)了前所未有的機遇(yu),同時也面臨了巨大(da)的挑戰與壓(ya)力。除了運營管理、商業模式、產(chan)品,優秀(xiu)的人(ren)才也cai)腔? 笠的neng)否快速發展、甚至生存的關鍵。為了搶奪和(he)留住核心人(ren)才,互聯網企業的福利創新非(fei)常關鍵。國康有近10年(nian)的互聯網企業醫(yi)療健康服務經驗(yan),長期服務騰訊、美團等互聯網企業,提供的解(jie)決方案(an)已成為互聯網行業最受歡迎的健康福利之一。


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類(lei)型(xing) 痛點
互聯網人(ren)才相(xiang)對年(nian)輕(qing),健康意(yi)識雖有,缺乏(fa)主動干預(yu)改(gai)善

據調查(cha),互聯網行業人(ren)才年(nian)齡集中在21-30歲,佔比近60%,其次(ci)是31-40歲,佔比近32%。雖然年(nian)輕(qing),他(ta)們大(da)部分需要(yao)長期連(lian)續使用電(dian)腦進行工作,鼠標手、視疲勞及ba)奐ji)bing) 毖道退稹 鐘艫然? 】底酆險髕氈櫬嬖冢 圓(yuan)bing)甚至猝死時有發生。

互聯網人(ren)才其實(shi)大(da)部分都知道健康的重要(yao)性,但實(shi)際他(ta)們基本很少主動改(gai)變不良的健康問題,很困(kun)了才睡、很餓了才吃(chi)是常態,甚至病(bing)了也不願意(yi)去醫(yi)院(yuan)。因為去醫(yi)院(yuan)很復雜,還要(yao)排隊等候(hou)。

優質醫(yi)療資(zi)源缺乏(fa)

互聯網企業大(da)多為技術型(xing)人(ren)才,而且與好(hao)朋友ya)低ㄇqing)向于使用互聯網和(he)電(dian)話(hua),社交相(xiang)對yuan)換鈐盡5dang)他(ta)們出現健康問題、特(te)別是大(da)病(bing)時,急需的優質醫(yi)療資(zi)源常常得不到(dao)滿(man)足(zu),很多人(ren)只能(neng)靠企業提供幫助,而不少企業自(zi)身(shen)醫(yi)療資(zi)源有限。

吸(xi)引和(he)留住核心技術人(ren)才壓(ya)力大(da)

隨(sui)著(zhou)互聯網的快速發展,互聯網優秀(xiu)人(ren)才的競爭更激(ji)烈,互聯網企業為了吸(xi)引和(he)留住優秀(xiu)核心技術人(ren)才耗費不少心思。騰訊這樣的大(da)型(xing)互聯網企業對yuan)誦募際躒ren)才也cai)歉叨戎厥雍he)維(wei)護,健康福利等首先考慮的對象是核心技術人(ren)才。

互聯網時代不斷(duan)成熟的過程中,企業員(yuan)工福利問題也將變得越來(lai)越復雜,福利需求更加分散、福利項目更加多元化都為企業人(ren)力資(zi)源管理帶來(lai)不少的壓(ya)力。


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國康2011年(nian)開始研(yan)究互聯網企業dao)】敵棖螅 畽確裉諮丁 奕ren)網絡等互聯網企業,對互聯網企業dao)】蹈@俗  yan)豐富,可以根據互聯網企業特(te)性制定(ding)合適shi)墓芾矸槳an)。

服務 描(miao)述(shu)
管理式體(ti)檢(jian)

作用︰全面協調安排企業團隊體(ti)檢(jian),系(xi)統評估整個企業團隊的健康狀況並提出改(gai)善建議,減少員(yuan)工和(he)人(ren)力部門的矛盾和(he)沖突。

特(te)點︰根據行業特(te)點和(he)高發疾(ji)病(bing)的風險,設(she)計針對性團體(ti)體(ti)檢(jian)套餐,並提供更專業貼心的體(ti)檢(jian)服務,減少人(ren)力部門耗費的時間(jian)和(he)精力,提高員(yuan)工滿(man)意(yi)度。

適用人(ren)群︰全體(ti)人(ren)員(yuan)

高端專業體(ti)檢(jian)

作用︰專業系(xi)統體(ti)檢(jian)管理服務,北京301醫(yi)院(yuan)、上海瑞(rui)金醫(yi)院(yuan)等知名三甲醫(yi)院(yuan)體(ti)檢(jian)快速安排,降低漏檢(jian)誤檢(jian)風險。

特(te)點︰滿(man)足(zu)高管、尖端核心人(ren)才的深度、差異化體(ti)檢(jian)需求,核心人(ren)才健康更有保障。

適用人(ren)群︰高管、尖端核心人(ren)才、心血(xue)管/腫瘤(liu)等疾(ji)病(bing)高危(wei)人(ren)群。

管理式醫(yi)療

作用︰一鍵快速精準預(yu)約名醫(yi)、住院(yuan)手術安排,及時得到(dao)有效診治wei) 檔臀笳鏤籩畏縵眨 ∪?yuan)工約ji)壞dao)專家、候(hou)診時間(jian)長等煩(fan)惱。

特(te)點︰可滿(man)足(zu)所有人(ren)的不同就診需求,針對性解(jie)決每位(wei)金融從業者和(he)家人(ren)的就診需求。

適用人(ren)群︰全體(ti)人(ren)員(yuan)

管家式私人(ren)醫(yi)生服務

作用︰專業全科醫(yi)生深度評估團隊健康情況,專屬健康管家一對一主動健康干預(yu),協調安排醫(yi)療事務等,管理團隊尊享類(lei)中央(yang)首長醫(yi)療保健服務,健康更有保障。

特(te)點︰滿(man)足(zu)高管、尖端核心人(ren)才的保健需求,主動健康干預(yu)和(he)處理醫(yi)療事務,服務更貼心專業,隱私性yuan)he)尊貴感更強(qiang)。

適用人(ren)群︰高管、尖端核心人(ren)才、慢性yuan)bing)人(ren)群

團體(ti)醫(yi)療險

作用︰為金融從業者重疾(ji)bing) yi)外(wai)等提供資(zi)金保障,減輕(qing)企業醫(yi)療支出成本。

特(te)點︰為所有人(ren)提供重疾(ji)bing) yi)外(wai)等醫(yi)療資(zi)金保障。

適用人(ren)群︰全體(ti)人(ren)員(yuan)

高端健康險

作用︰為金融從業者重疾(ji)bing) yi)外(wai)、日常診療等提供資(zi)金保障,減輕(qing)企業醫(yi)療支出成本。

特(te)點︰滿(man)足(zu)高管、尖端核心人(ren)才的更齊全的醫(yi)療費用需求,更好(hao)的保障他(ta)們的健康。

適用人(ren)群︰高管、尖端核心人(ren)才

健康沙龍

作用︰根據企業dao)】底純觶 ding)制各種(zhong)健康活動主題及活動形式,通過健康dao)滄  易 然畽  ┤哦詠】狄yi)識。

特(te)點︰he)  ti)健康沙龍活動,提高員(yuan)工整體(ti)健康意(yi)識,主動干預(yu)團隊健康。

適用人(ren)群︰全員(yuan)(側重中干、普通員(yuan)工),健康意(yi)識薄弱人(ren)員(yuan)、特(te)殊人(ren)群(慢性yuan)bing)、孕產(chan)婦(fu))等。


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■ 中國500強(qiang)企業首選醫(yi)療健康服務商;

■ 近15年(nian),近1000家企業醫(yi)療健康服務經驗(yan);

■ 對互聯網企業團隊健康服務有深入(ru)的研(yan)究,方案(an)定(ding)制專業能(neng)力強(qiang);

■ 擁有線上服務平台,滿(man)足(zu)互聯網人(ren)才對線上服務交流的期望;

■ 擁有強(qiang)大(da)的企業dao)】蹈@教  哦臃瘛 】悼墑踴 芾

健康管理和(he)保險經紀雙(shuang)資(zi)質,提供醫(yi)療健康、健康dang)O找惶ti)化解(jie)決方案(an);

■ 項目管理、服務管理規範,健康管理行業首家獲得ISO9001︰2000國際質量管理體(ti)系(xi)以及ISO27001國際信(xin)息安全認證;




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客戶(hu)評價

國康的模式很獨(du)特(te),服務質量也抓(zhua)得很嚴,確實(shi)dao)jie)決了我們高管團隊很多健康問題。

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未來(lai)的一切(qie)都在雲端,愛和(he)良知永(yong)遠不變,國康的服務很有愛。

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健康的人(ren)力資(zi)源是時代集團的重要(yao)企業資(zi)產(chan),我們選擇(ze)了國康私人(ren)醫(yi)生服務為團隊的健康dang)U希 ta)們的健康管家非(fei)常專業貼心,高效的為我們解(jie)決了大(da)病(bing)的治療和(he)預(yu)防問題,很有價值(zhi)。

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國康提供的專業就醫(yi)、企業dang)=〉缺棧販窈苡屑壑zhi),大(da)大(da)減少了員(yuan)工外(wai)出就醫(yi)的時間(jian)並降低了員(yuan)工患ji)bing)風險,增強(qiang)了員(yuan)工的歸屬感和(he)幸福感。

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有了國康的服務,自(zi)已健康有了保障。現在能(neng)把(ba)更多的精力和(he)時間(jian)投(tou)入(ru)到(dao)工作與生活中去,真是解(jie)決了很多問題!

旭(xu)輝董事長林zhong)/h3>

有了國康,我們也像西方家庭一樣,有了自(zi)己的健康守(shou)門人(ren)了。

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2019

06/05

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