三分快三

金融從業人(ren)員普(pu)遍壓力大,強度高,且常(chang)常(chang)無法(fa)規律作息(xi),健康透支(zhi)嚴重,部分管理大額(e)資產的(de)從業人(ren)員壓力更是大,醫(yi)療(liao)健康服(fu)務已(yi)成為金融企(qi)業重要(yao)的(de)健康福利。國(guo)康近15年(nian)已(yi)經為銀行(xing)、基金、證券、信托等近百家知名(ming)金融企(qi)業提供服(fu)務,深受信賴。


金融公司手机彩票代理員工健康福利的(de)困境

類型(xing) 痛點(dian)
金融從業人(ren)員普(pu)遍健康不(bu)佳

據《2017年(nian)中國(guo)金融從業者現狀報告(gao)》顯示,49.7%的(de)金融從業人(ren)員每周(zhou)工作時間為46-55個小時bao)9%的(de)金融從業人(ren)員每周(zhou)工作時間為55-65個小時bao)2%的(de)金融從業人(ren)員每周(zhou)工作超過65個小時。壓力過大,長(chang)期不(bu)規律生活,亞健康及健康指標異常(chang)不(bu)重視(shi),缺乏(fa)科學管理,不(bu)及時科學就診,小病拖成大病等使得(de)金融從業人(ren)員成為健康高危人(ren)群。頸腰椎(zhui)問(wen)題(ti)、胃腸問(wen)題(ti)、心(xin)血管問(wen)題(ti)是金融從業者的(de)高發疾病,而企(qi)業de)岩災鞫 gan)預團隊健康問(wen)題(ti)。

優(you)秀金融人(ren)才(cai)競爭(zheng)激烈

金融科技時代(dai)下,基金經理、精算師、私募(mu)股權分析師、資深研究員等優(you)秀人(ren)才(cai)稀(xi)缺凸顯,除了薪(xin)酬、發展(zhan)空間等,健全健康福利也(ye)是吸(xi)引(yin)和(he)留(liu)住核(he)心(xin)人(ren)才(cai)的(de)關(guan)鍵。

對醫(yi)療(liao)健康福利期望高

大部分金融從業人(ren)才(cai)大部分zhi)歉 ? 呤shou)入人(ren)群,他們見識廣,對醫(yi)療(liao)健康福利要(yao)求高,而企(qi)業自身不(bu)具備(bei)專業醫(yi)療(liao)健康服(fu)務的(de)能力,引(yin)入專業靠譜zhui)囊yi)療(liao)健康服(fu)務商(shang)是首(shou)選。

引(yin)入健康福利多卻難以管理、效果不(bu)佳

金融行(xing)業的(de)特點(dian)使得(de)金融企(qi)業相比其他行(xing)業更早引(yin)入健康福利項目,但因醫(yi)療(liao)健康福利專業性強且形(xing)式(shi)多樣,加上企(qi)業自身專業de)芰τ邢蕖 ┬ιshang)多而難管等,部分企(qi)業的(de)醫(yi)療(liao)健康福利形(xing)同“雞肋”bao) mei)有達到期望的(de)效果。


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國(guo)康作為國(guo)內企(qi)業健康管理的(de)開拓者,憑借著(zhou)精益(yi)的(de)服(fu)務體系和(he)優(you)秀的(de)保(bao)健人(ren)才(cai)贏得(de)了國(guo)家開發銀行(xing)、工商(shang)銀行(xing)、第一創(chuang)業證券、興(xing)業證券、南方(fang)基金、銀華基金、華潤信托等知名(ming)金融企(qi)業的(de)認(ren)可,並長(chang)期服(fu)務他們,積累了豐富金融企(qi)業醫(yi)療(liao)健康服(fu)務經驗(yan)。

服(fu)務 描(miao)述
管理式(shi)體檢

作用︰全面協調安cai)牌qi)業團隊體檢,系統(tong)評估整個企(qi)業團隊的(de)健康狀況並提出改善建議,減少(shao)員工和(he)人(ren)力部門的(de)矛盾和(he)tong)逋tu)。

特點(dian)︰根(gen)據行(xing)業特點(dian)和(he)高發疾病的(de)風險,設(she)計pu)?孕醞盤逄寮焯tao)餐(can),並提供更專業貼心(xin)的(de)體檢服(fu)務,減少(shao)人(ren)力部門耗費的(de)時間和(he)精力,提高員工滿意度。

適shi)萌ren)群︰金融企(qi)業全體人(ren)員

高端專業體檢

作用︰專業系統(tong)體檢管理服(fu)務,北ben)01醫(yi)院、上海瑞金醫(yi)院等知名(ming)三(san)甲醫(yi)院體檢快速安cai)牛 jiang)低漏檢誤檢風險。

特點(dian)︰滿足高管、尖端核(he)心(xin)人(ren)才(cai)的(de)深度、差(cha)異化體檢需求,核(he)心(xin)人(ren)才(cai)健康更有保(bao)障(zhang)。

適shi)萌ren)群︰高管、尖端核(he)心(xin)人(ren)才(cai)、心(xin)血管/腫瘤等疾病高危人(ren)群。

管理式(shi)醫(yi)療(liao)

作用︰一鍵快速精準預約名(ming)醫(yi)、住院手zhi)醢才(cai)牛 笆鋇de)到有xing)?鎦危 jiang)低誤診誤治風險,省去員工約不(bu)到專家、候診時間長(chang)等煩惱(nao)。

特點(dian)︰可滿足所有人(ren)的(de)不(bu)同就診需求,針對性解(jie)決每位金融從業者和(he)家人(ren)的(de)就診需求。

適shi)萌ren)群︰金融企(qi)業全體人(ren)員

管家式(shi)私人(ren)醫(yi)生服(fu)務

作用︰專業全科醫(yi)生深度評估團隊健康情況,專屬健康管家yi)歡砸恢鞫 】蹈gan)預,協調安cai)乓yi)療(liao)事務等,管理團隊尊享類中央首(shou)長(chang)醫(yi)療(liao)保(bao)健服(fu)務,健康更有保(bao)障(zhang)。

特點(dian)︰滿足高管、尖端核(he)心(xin)人(ren)才(cai)的(de)保(bao)健需求,主動健康干(gan)預和(he)處理醫(yi)療(liao)事務,服(fu)務更貼心(xin)專業,隱私性和(he)尊貴感更強。

適shi)萌ren)群︰高管、尖端核(he)心(xin)人(ren)才(cai)、慢性病人(ren)群

團體醫(yi)療(liao)險

作用︰為金融從業者重疾、意外(wai)等提供資shi)鴇bao)障(zhang),減輕企(qi)業醫(yi)療(liao)支(zhi)出成本(ben)。

特點(dian)︰為所有人(ren)提供重疾、意外(wai)等醫(yi)療(liao)資shi)鴇bao)障(zhang)。

適shi)萌ren)群︰金融行(xing)業全體人(ren)員

高端健康險

作用︰為金融從業者重疾、意外(wai)、日常(chang)診療(liao)等提供資shi)鴇bao)障(zhang),減輕企(qi)業醫(yi)療(liao)支(zhi)出成本(ben)。

特點(dian)︰滿足高管、尖端核(he)心(xin)人(ren)才(cai)的(de)更齊全的(de)醫(yi)療(liao)pin)延眯棖螅 玫de)保(bao)障(zhang)他們的(de)健康。

適shi)萌ren)群︰高管、尖端核(he)心(xin)人(ren)才(cai)

健康沙龍

作用︰根(gen)據企(qi)業健康狀況,定(ding)制各種健康活動主題(ti)及活動形(xing)式(shi),通過健康講座、專家坐(zuo)診等活動提供團隊健康意識。

特點(dian)︰通過集體健康沙龍活動,提高員工整體健康意識,主動干(gan)預團隊健康。

適shi)萌ren)群︰全員bao) 嘀?懈gan)、普(pu)通員工),健康意識薄弱(ruo)人(ren)員、特殊人(ren)群(慢性病、孕產婦等。


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■ 中國(guo)500強企(qi)業首(shou)選醫(yi)療(liao)健康服(fu)務商(shang);

■ 近15年(nian),近1000家企(qi)業醫(yi)療(liao)健康服(fu)務經驗(yan);

■ 對金融企(qi)業團隊健康服(fu)務有深入的(de)研究,方(fang)案定(ding)制專業de)芰η

■ 擁有xin)5年(nian)高端服(fu)務經驗(yan),能滿足金融從業者對醫(yi)療(liao)健康服(fu)務的(de)高期望;

■ 擁有強大的(de)企(qi)業健康福利平台(tai),團隊服(fu)務、健康可視(shi)化管理;

■ 健康管理和(he)保(bao)險經紀雙資質(zhi),提供醫(yi)療(liao)健康、健康保(bao)險一體化解(jie)決方(fang)案;

■ 項目管理、服(fu)務管理規範,健康管理行(xing)業首(shou)家獲得(de)ISO9001︰2000國(guo)際質(zhi)量管理體系以及ISO27001國(guo)際信息(xi)安全認(ren)證;




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  • 您需要(yao)的(de)服(fu)務模塊(可多選)

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客(ke)戶評價

國(guo)康的(de)模式(shi)很獨特,服(fu)務質(zhi)量也(ye)抓得(de)很嚴,確實解(jie)決了我們高管團隊很多健康問(wen)題(ti)。

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未來(lai)的(de)一切都在(zai)雲端,愛和(he)良(liang)知永(yong)遠不(bu)變,國(guo)康的(de)服(fu)務很有愛。

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健康的(de)人(ren)力資源是時代(dai)集團的(de)重要(yao)企(qi)業資產,我們選擇了國(guo)康私人(ren)醫(yi)生服(fu)務為團隊的(de)健康保(bao)障(zhang),他們的(de)健康管家非常(chang)專業貼心(xin),高效的(de)為我們解(jie)決了大病的(de)治療(liao)和(he)預防問(wen)題(ti),很有價值。

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國(guo)康提供的(de)專業就醫(yi)、企(qi)業保(bao)健等閉環服(fu)務很有價值,大大減少(shao)了員工外(wai)出就醫(yi)jiang)氖奔洳 jiang)低了員工患病風險,增強了員工的(de)歸屬感和(he)幸福感。

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有了國(guo)康的(de)服(fu)務,自已(yi)健康有了保(bao)障(zhang)。現在(zai)能把更多的(de)精力和(he)時間投入到jiao)?饔 鈧腥? 媸牆jie)決了很多問(wen)題(ti)!

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有了國(guo)康,我們也(ye)像西方(fang)家庭一樣,有了自己的(de)健康守(shou)門人(ren)了。

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