三分快三

科技領軍人才作為人力資shi)局凶詈誦摹 釹∪que)的部分,對資訊科技行xing)檔拇蔥xin)和突(tu)破起著(zhou)關鍵作用,維護科技人才的健康(kang)對于科技行xing)抵涼?匾 9kang)長期服(fu)務華為等領先科技企業,可以為資訊科技企業提(ti)供(gong)一體化醫療健康(kang)解決方案。


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類(lei)型 痛點
企業員工(gong)人數普(pu)遍多,健康(kang)福利難配置(zhi)

科技行xing)擔 te)別(bie)是(shi)制造科技業,員工(gong)人數普(pu)遍多,如華為有18.8萬員工(gong)。另外制造科技業的員工(gong)結構差異也(ye)大,有xie)壹都(du)際躒瞬牛 ye)有普(pu)通工(gong)人。這樣(yang)的人才數量kang)徒 怪zhi)下,企業的員工(gong)福利需(xu)要多元化、差異化。

核心mu)萍既瞬叛沽Υ螅 】kang)問題突(tu)出

一項調查數據(ju)顯(xian)示,科技行xing)檔暮誦難蟹fa)人才工(gong)作壓力普(pu)遍大,與(yu)科研時(shi)間緊(jin)、科研困(kun)難等有xie)兀 沽χzhi)下有超(chao)七成人睡眠不(bu)足,加上飲食不(bu)規(gui)律(lv)、運動少(shao)等不(bu)良生活方式,健康(kang)問題比其(qi)他人員健康(kang)問題更為凸顯(xian)。

引入健康(kang)福利項目(mu)多,要對接多個(ge)供(gong)應商,難以監控和管理

科技類(lei)員工(gong)數量多、需(xu)求差異大,為了滿足不(bu)同員工(gong)的需(xu)求,企業引入的健康(kang)福利項目(mu)形(xing)式和內容(rong)更加多樣(yang),但(dan)因(yin)醫療健康(kang)福利專業性強且形(xing)式多樣(yang),加上企業自(zi)身專業能力有限(xian)、供(gong)應商多而難管、服(fu)務質量難以監控等,企業提(ti)供(gong)的醫療健康(kang)福利和員工(gong)的需(xu)求不(bu)平衡問題依然存在。


國康(kang)為資訊科技行xing)抵貧 鉅旎 餼齜槳/h2>

國康(kang)2013年開始為中興、華為等提(ti)供(gong)醫療健康(kang)服(fu)務解決方案和服(fu)務平台,可以為資訊科技行xing)抵貧 鉅旎 攪平】kang)服(fu)務方案。

服(fu)務 描述
管理式體檢

作用︰全面協(xie)調安排企業團(tuan)隊(dui)體檢,系統評(ping)估(gu)整個(ge)企業團(tuan)隊(dui)的健康(kang)狀(zhuang)況並提(ti)出改善建(jian)議,減少(shao)員工(gong)和人力部門的矛盾和沖突(tu)。

特(te)點︰根據(ju)行xing)堤te)點和高(gao)發(fa)疾病的風(feng)險,設計pu)?孕醞tuan)體體檢套餐,並提(ti)供(gong)更專業貼心的體檢服(fu)務,減少(shao)人力部門耗費的時(shi)間和精力,提(ti)高(gao)員工(gong)滿意度。

適用人群hai)/b>全體人員

高(gao)端專業體檢

作用︰專業系統體檢管理服(fu)務,北京301醫院(yuan)、上海(hai)瑞金醫院(yuan)等知名三甲醫院(yuan)體檢快速安排,降低漏檢誤檢風(feng)險。

特(te)點︰滿足高(gao)管、尖(jian)端核心人才的深度、差異化體檢需(xu)求,核心人才健康(kang)更有保(bao)障。

適用人群hai)/b>高(gao)管、尖(jian)端核心人才、心血管/腫瘤等疾病高(gao)危人群。

管理式醫療

作用︰一鍵快速精準預約名醫、住院(yuan)手(shou)術安排,及(ji)時(shi)得(de)到有效診治,降低誤診誤治風(feng)險,省(sheng)去員工(gong)約不(bu)到專家、候診時(shi)間長等煩惱(nao)。

特(te)點︰可滿足所(suo)有人的不(bu)同就診需(xu)求,針對性解決每位金融從業者和家人的就診需(xu)求。

適用人群hai)/b>全體人員

管家式私人醫生服(fu)務

作用︰專業全科醫生深度評(ping)估(gu)團(tuan)隊(dui)健康(kang)情況,專屬健康(kang)管家一對一主動健康(kang)干(gan)預,協(xie)調安排醫療事務等,管理團(tuan)隊(dui)尊享(xiang)類(lei)中央首長醫療保(bao)健服(fu)務,健康(kang)更有保(bao)障。

特(te)點︰滿足高(gao)管、尖(jian)端核心人才的保(bao)健需(xu)求,主動健康(kang)干(gan)預和處理醫療事務,服(fu)務更貼心專業,隱私性yuan)妥鴯蟾懈俊/p>

適用人群hai)/b>高(gao)管、尖(jian)端核心人才、慢性病人群

團(tuan)體醫療險

作用︰為金融從業者重疾、意外等提(ti)供(gong)資金保(bao)障,減輕企業醫療支(zhi)出成本。

特(te)點︰為所(suo)有人提(ti)供(gong)重疾、意外等醫療資金保(bao)障。

適用人群hai)/b>全體人員

高(gao)端健康(kang)險

作用︰為高(gao)新(xin)技術行xing)蕩右嫡咧?病 饌狻?粘U 頻(pin)忍ti)供(gong)資金保(bao)障,減輕企業醫療支(zhi)出成本。

特(te)點︰滿足高(gao)管、尖(jian)端核心人才的更齊全的醫療費用需(xu)求,更好(hao)的保(bao)障他們的健康(kang)。

適用人群hai)/b>高(gao)管、尖(jian)端核心人才

健康(kang)沙龍

作用︰根據(ju)企業健康(kang)狀(zhuang)況,定制各種健康(kang)活動主題及(ji)活動形(xing)式,通過健康(kang)講(jiang)座(zuo)、專家坐(zuo)診等活動提(ti)供(gong)團(tuan)隊(dui)健康(kang)意識。

特(te)點︰通過集體健康(kang)沙龍活動,提(ti)高(gao)員工(gong)整體健康(kang)意識,主動干(gan)預團(tuan)隊(dui)健康(kang)。

適用人群hai)/b>全員bao) 嘀?懈gan)、普(pu)通員工(gong)),健康(kang)意識薄弱人員、特(te)殊人群hai) 圓  脅chan)婦等。


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■ 中xie)00強企業首選醫療健康(kang)服(fu)務商;

■ 近(jin)15年,近(jin)1000家企業醫療健康(kang)服(fu)務經(jing)驗;

■ 擁有強大的企業健康(kang)福利平台,團(tuan)隊(dui)服(fu)務、健康(kang)可視化管理;

■ 擁有強大的企業健康(kang)福利平台,非標配健康(kang)服(fu)務項目(mu),員工(gong)可按需(xu)優惠選購;

■ 健康(kang)管理和保(bao)險經(jing)紀雙資shou)剩 ti)供(gong)醫療健康(kang)、健康(kang)保(bao)險一體化解決方案;

■ 項目(mu)管理、服(fu)務管理規(gui)範,健康(kang)管理行xing)凳準一竦de)ISO9001︰2000國際shou)柿抗芾硤逑狄約ji)ISO27001國際信(xin)息安全認xian)zheng);


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國康(kang)的模式很獨特(te),服(fu)務質量也(ye)抓(zhua)得(de)很嚴,確實解決了我們高(gao)管團(tuan)隊(dui)很多健康(kang)問題。

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未來的一切都(du)在雲端,愛和良知永遠不(bu)變,國康(kang)的服(fu)務很有愛。

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健康(kang)的人力資源是(shi)時(shi)代集團(tuan)的重要企業資產(chan),我們選擇了國康(kang)私人醫生服(fu)務為團(tuan)隊(dui)的健康(kang)保(bao)障,他們的健康(kang)管家非常專業貼心,高(gao)效的為我們解決了大病的治療和預防問題,很有價值。

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國康(kang)提(ti)供(gong)的專業就醫、企業保(bao)健等que)棧huan)服(fu)務很有價值,大大減少(shao)了員工(gong)外出就醫的時(shi)間並降低了員工(gong)患病風(feng)險,增強了員工(gong)的歸屬感和幸(xing)福感。

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有了國康(kang)的服(fu)務,自(zi)已健康(kang)有了保(bao)障。現(xian)在能把更多的精力和時(shi)間投(tou)入到工(gong)作與(yu)生活中去,真是(shi)解決了很多問題!

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有了國康(kang),我們也(ye)像西方家庭一樣(yang),有了自(zi)己的健康(kang)守門人了。

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2019

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