華為概(gai)況

華為創立于(yu)1987年,是全球領(ling)先的ICT(信息與通信)基(ji)礎設施和智能終端提供商。
30年,華為從一家小規模的電子(zi)產品(pin)加工企業發展成為服務服務全球40%的人口的巨(ju)型(xing)企業,2018年銷售額達(da)7311億人民幣。
華為擁有(you)今天的成績和社會地位(wei),關鍵是自身產品(pin)研發和技術能力的突(tu)破(po),這離不開(kai)18.8萬員工的日夜耕(geng)耘和艱苦拼搏(bo)。華為“以客tu)  行模 苑芏氛zhe)為本,長期堅(jian)持艱苦奮斗”的企業精神一直為外界所(suo)傳頌,此外華為的“狼qie)暈幕hua)、床墊文化(hua)(每(mei)個開(kai)發人員都(du)有(you)一張床墊,卷放在鐵櫃的底層,辦公桌的下面。午(wu)休時,席(xi)地而(er)臥;晚上加班,盈月不回宿舍(she),就這一張床墊,累了(liao)睡,醒了(liao)爬起來(lai)再干。)”也一直是眾多企業學(xue)習的創業精神。
不管再怎(zen)麼堅(jian)韌不hua)危 碩du)會有(you)生病的時候,都(du)會有(you)家人健康問題(ti)需要處(chu)理的困擾(rao),華為18.8萬員工的健康問題(ti)和需求同樣存在,而(er)且比小型(xing)企業更(geng)多。


需求

1、員工無(wu)暇顧及自身和家人的健康

長期加班、熬夜,加上休息、飲(yin)食和運動(dong)不科(ke)學(xue),亞健康、頸腰(yao)椎疾患、“三高”、鼻炎、胃炎等健康問題(ti)在華為團(tuan)隊(dui)逐漸凸顯,而(er)華為員工基(ji)本無(wu)暇顧及自身健康。加班可能是一個月甚至(zhi)數(shu)月不回家,出差有(you)時常年在國外,華為不少員工對于(yu)家人的健康問題(ti)是qian)ai)莫能助。

2、大病不能及時防(fang)御和診療

當華為團(tuan)隊(dui)有(you)人出現(xian)重(zhong)大疾病時,快速疾病會診、住院手術卻一直是難以滿足(zu)。

3、員工數(shu)量大且地區廣,醫(yi)療pin)窈徒】敵棖蟛鉅旆淺4螅 岩醞騁還芾/p>

華為18.8萬員工,遍及170多個國家和地區,文化(hua)差異、醫(yi)療差異非常大,難以統一配置和管理醫(yi)療健康服務。


解決(jue)方案

早在2008年,華為公司為進(jin)一步(bu)完善員工保障(zhang)與職(zhi)業健康計劃,首設了(liao)“首席(xi)員工健康與安全官(guan)”。為了(liao)進(jin)一步(bu)解決(jue)員工的健康需求,華為還設立了(liao)健康中心,建設ihealth平台,嚴格篩選(xuan)各優質shi)┬ι蹋  憊? └骼lei)健康服務。對yuan)耍 握潛硎竟 咎 └ji)礎保障(zhang),推行全面體(ti)檢,同時引入多樣化(hua)且優質的健康服務資源(yuan),通過平台化(hua)的手段、搭建市場(chang)化(hua)競爭體(ti)系(xi),員工有(you)更(geng)高標準的要求,按他的需要,有(you)付費解決(jue)個性化(hua)訴求的方法。未來(lai),健康指導中心的導向是機關資源(yuan)化(hua)、資源(yuan)市場(chang)化(hua)、市場(chang)平台化(hua)。
2016年1月,國康作為合(he)格的私人醫(yi)生健康管理供應商入駐華為ihealth平台,國康健康管理企業平台正式在華為上線,重(zhong)點為其團(tuan)隊(dui)解決(jue)就醫(yi)和健康問題(ti)。

服務對象 服務方案 服務價值
管理團(tuan)隊(dui) 專屬(shu)全科(ke)醫(yi)生+專屬(shu)健康管家+名醫(yi)預約+中xing)yi)調理+亞健康/慢性病管理+健康咨詢 ■ 解決(jue)日常就醫(yi)需求
■ 解決(jue)個性化(hua)科(ke)學(xue)保健需求
中核(he)心研發人員 名醫(yi)預約+健康咨詢 ■ 解決(jue)日常就醫(yi)需求
■ 及時解答健康疑問
全員 名醫(yi)預約+大病專案+健康咨詢+專題(ti)健康活(huo)動(dong)(三伏貼(tie)/三九灸(jiu)) ■ 解決(jue)日常就醫(yi)需求
■ 大病快速會診、住院及手術安排,優選(xuan)最優診療pin)槳br />■ 及時健康防(fang)御
■ 及時解答健康疑問
家屬(shu) 名醫(yi)預約+大病專案+善孝會員(針對父(fu)母)+孕期管家(針對孕婦(fu))+慢性病會員(針對高血壓/糖尿病等慢性病人群)+健康咨詢 ■ 解決(jue)日常就醫(yi)需求
■ 大病快速會診、住院及手術安排,優選(xuan)最優診療pin)槳br />■ 在醫(yi)院無(wu)人照護的問題(ti)

服務成效

01 -

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2016年-2018年國康為華為員工及家屬(shu)解決(jue)三甲醫(yi)院知(zhi)名專家看診、會診、住院及手術安排等疑難轉(zhuan)診服務1000多例(li);完成健康咨詢、優質醫(yi)療資源(yuan)推薦及精確分診10000+例(li),極大的減少了(liao)華為員工及家屬(shu)不必要的就醫(yi),減低了(liao)誤診誤治的風(feng)險(xian);完成體(ti)檢報告(gao)解讀、三甲醫(yi)院專家上門、營養指導等保健服務1000+例(li),參與服務的員工及家屬(shu)慢性病明顯改善。


02 -

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2016年-2018年國康如(ru)約到華為為其員工及家屬(shu)開(kai)展三伏貼(tie)、三九灸(jiu)中xing)yi)特色的健康防(fang)御活(huo)動(dong)。通過上門pai)笠狄歡砸惶tie)藥貼(tie),既(ji)節省(sheng)了(liao)華為團(tuan)隊(dui)往返醫(yi)院貼(tie)服所(suo)耗(hao)費的時間,又提高了(liao)員工主(zhu)動(dong)防(fang)御健康問題(ti)的積極性。三年累計完成服貼(tie)12000+例(li),幫助上千名員工有(you)效的改善了(liao)慢性鼻炎、免疫力低等健康問題(ti)。


03 -

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國康健康管理企業平台滿足(zu)了(liao)華為員工及家屬(shu)按需選(xuan)擇(ze)不同層級健康服務的需求。有(you)妻子(zi)懷孕的通過孕期管家服務解決(jue)了(liao)妻子(zi)產檢無(wu)人陪同,孕期飲(yin)食無(wu)人指導以及床位(wei)緊張等需求。有(you)老人需要專人慢性病管理的通過善孝服務服務解決(jue)了(liao)老人健康無(wu)人照護、用藥不hua)詞鋇刃棖螅 嬲陌鎦  憊?餼jue)了(liao)家人的健康需求,讓他們無(wu)後顧之憂。


文章標簽︰合(he)作企業

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華為

  • 企業類(lei)型(xing)︰互聯網
  • 用時間︰2015年
  • 好評指數(shu)︰99%+
  • 節省(sheng)時間︰90%
  • 幸(xing)福指數(shu)︰大幅提升
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客tu) 蘭/dt>

國康的模式很獨特,服務質量也抓得很嚴,確實解決(jue)了(liao)我(wo)們高管團(tuan)隊(dui)很多健康問題(ti)。

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未來(lai)的一切(qie)都(du)在雲端,愛(ai)和良知(zhi)永(yong)遠不變,國康的服務很有(you)愛(ai)。

金蝶創始(shi)ji)誦焐俅/h3>

健康的人力資源(yuan)是時代集團(tuan)的重(zhong)要企業資產,我(wo)們選(xuan)擇(ze)了(liao)國康私人醫(yi)生服務為團(tuan)隊(dui)的健康保障(zhang),他們的健康管家非常專業貼(tie)心,高效的為我(wo)們解決(jue)了(liao)大病的治療和預防(fang)問題(ti),很有(you)價值。

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國康提供的專業就醫(yi)、企業保健等閉環服務很有(you)價值,大大減少了(liao)員工外出就醫(yi)的時間並降(jiang)低了(liao)員工患病風(feng)險(xian),增(zeng)強了(liao)員工的歸屬(shu)感和幸(xing)福感。

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有(you)了(liao)國康的服務,自已(yi)健康有(you)了(liao)保障(zhang)。現(xian)在能把更(geng)多的精力和時間投入到工作與生活(huo)中去,真是解決(jue)了(liao)很多問題(ti)!

万人炸金花

有(you)了(liao)國康,我(wo)們也像西方家庭一樣,有(you)了(liao)自己的健康守門人了(liao)。

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2018

11/02

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