• 企業��di)越 耙轎袷搖甭��lun)為雞(ji)肋(le),國康私(si)人醫生一站式解(jie)決(jue)方案成(cheng)市場主流

    企業di)越 耙轎袷搖甭lun)為雞(ji)肋(le),國康私(si)人醫生一站式解(jie)決(jue)方案成(cheng)市場主流

    業競爭歸根結底(di)在于人的綜合生產力(li)的競爭,而人的綜合生產力(li)的mu)叩腿【jue)于人力(li)資shi)鏡拇媼渴盜li),那麼,我們(men)在談論企業人力(li)資shi)鏡氖shi)候,到底(di)在談論什麼?人力(li)資shi)局饕yao)包括知識(shi)資shi)盡 ji)能資shi)盡 】底(di)時(shi)競土鞫 時(shi)盡O勻ran)的是(shi)在過去很長(chang)時(shi)間(jian)內,我們(men)談論人力(li)資shi)臼shi)bao) 嗟氖shi)在談論知識(shi)資shi)盡 ji)能資shi)競土鞫 時(shi)荊 嗍笠刀dui)健康di)時(shi)鏡墓刈 潭仍對(dui)兜陀諂淥趕睢H肆li)資源部門作為企業di)櫓 芄怪械幕ji)礎(chu)部門,從(cong)該部門的主要(yao)工作便可看出(chu)企業對(dui)健康di)時(shi)鏡暮鍪shi)。絕大部分企業的人力(li)資源部門工作仍是(shi)在人才招聘(pin)、在職培訓、績(ji)效設計與考ji)恕 ?屎!--autointro-->

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  • 國康私(si)人醫生,用(yong)匠心打造高淨值(zhi)家庭必(bi)需品

    快三平台app國康私(si)人醫生,用(yong)匠心打造高淨值(zhi)家庭必(bi)需品

    據《2018胡潤財(cai)pin)槐 gao)》,截(jie)至2017年,中國大陸擁有600萬資產的mu)呔恢zhi)家庭數量已經(jing)達到387萬。他們(men)年齡在30-45歲(sui)之間(jian),家庭年收入在百萬以上,事業穩定,財(cai)務自由,家庭結構往往是(shi)“4+2+1或2”。在財(cai)力(li)支撐(cheng)下,高淨值(zhi)家庭對(dui)生活品質shi)凶zhou)卓越jie)非螅 渲屑易(yi)褰】凳shi)他們(men)重(zhong)點關注的領(ling)域。一huan)莞2妓溝韃cha)報告(gao)顯示(shi),高淨值(zhi)家庭的健康觀念不(bu)斷提升,他們(men)更願意為享受到先進便捷的醫療健康服務付費,他們(men)急需更具特色(se)和差異化的mu)咂分室攪平】搗瘛8呔恢zhi)人群的醫療健康需求被“擱淺”雖然(ran)中國醫療事業得到了長(chang)足發展,

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  • 《健康中國行動》正式定調,國康私(si)人醫生14年持續守護企業和家庭健康

    《健康中國行動》正式定調,國康私(si)人醫生14年持續守護企業和家庭健康

    “健康中國”在2017年十九大報告(gao)中被定性為國家戰略,時(shi)隔兩年後這一戰略迎來(lai)了落地。近日,國務院印發了《關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動組織實施和考ji)朔槳浮貳 督】抵泄卸 019-2030)》三份國家級文(wen)件(jian),明確了si)】抵泄鬧傅妓枷牒妥芴迥勘biao),針對(dui)目標(biao)細化落實了15個專(zhuan)項行動,5大保(bao)障措施和124項主要(yao)指標(biao)。圍繞專(zhuan)項行動、保(bao)障措施和主要(yao)指標(biao),將通(tong)過政府、社會、個人(家庭)3個主體協同(tong)推進,各方共治,共同(tong)實現健康中國2030的目標(biao)。其中,促進以zai)尾  行南蛞越】滴 行牡淖 洌 shi)《健

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  • 30余(yu)家基(ji)金公司指定國康服務,博時(shi)基(ji)金完成(cheng)百萬級續簽

    30余(yu)家基(ji)金公司指定國康服務,博時(shi)基(ji)金完成(cheng)百萬級續簽

    周星馳電影《大話西游》中有句經(jing)典台詞(ci)。“留下點回憶(yi)行不(bu)行?”“不(bu)行,要(yao)留,就留下你(ni)的人。”bi)餼涮 ci)shi)yong)來(lai)形容基(ji)金行業的人事現狀,十分貼切xiao)H瞬帕魘 shi)基(ji)金公司無法(fa)言(yan)表的痛前段時(shi)間(jian),基(ji)金界(jie)發生了一件(jian)頗受關注的跳(tiao)槽事件(jian),報道(dao)稱某銀(yin)行系基(ji)金公司包括總經(jing)理(li)在內的7名(ming)核心成(cheng)員集(ji)體“私(si)奔”bao) 魅舜zhou)多年積累(lei)的客戶(hu)資源自立門戶(hu),準備另(ling)起爐灶,給(gei)老東家帶來(lai)了巨大損(sun)失和負(fu)面(mian)影響(xiang)。說實話,一直以來(lai)基(ji)金公司高管離職並不(bu)稀奇,但是(shi)這種大規模的核心人才ou)ji)體流失還(huai)實屬少見。對(dui)基(ji)金公司來(lai)說,除了投資策(ce)略等ran)菊鉸暈侍ti)外,最令(ling)基(ji)金

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  • 豪車豪宅(zhai)奢侈品?有錢人已經(jing)不(bu)再熱衷炫(xuan)富,他們(men)現在更關注這些

    豪車豪宅(zhai)奢侈品?有錢人已經(jing)不(bu)再熱衷炫(xuan)富,他們(men)現在更關注這些

    改mu)錕kai)放(fang)40年,中國經(jing)濟發展取得了舉(ju)世矚目的成(cheng)就,全世界(jie)都(du)為中國模式創造的中國速度感(gan)到震驚(jing)。而這40中,一部分群體靠著(zhou)勤(qin)勞與智(zhi)慧在改mu) 暮炖杏you)先富裕了起來(lai)chu)Kmen)是(shi)助力(li)中國經(jing)濟騰飛最具活力(li)的一群人,同(tong)時(shi)也(ye)是(shi)握有xie)罅坎cai)pin)唬 非蠼細呱鈧柿康囊蝗喝耍 men)就是(shi)高淨值(zhi)人群。高淨值(zhi)人群分布ji)徒 垢呔恢zhi)人群一般是(shi)指淨資產在600萬以上的mu)鋈恕!018胡潤財(cai)pin)槐 gao)》顯示(shi),中國大陸擁有600萬資產的家庭數量為387萬,總財(cai)pin)淮 00萬億(yi)以上,比中國的GDP還(huai)要(yao)多。其中北京擁有的mu)呔恢zhi)人群數量為70萬位居第一

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  • 每(mei)年30萬國人專(zhuan)門去了這個地方,只為他們(men)的服務

    每(mei)年30萬國人專(zhuan)門去了這個地方,只為他們(men)的服務

    據統計,每(mei)年有800萬國人前往日本旅游、購物等,而其中有30萬人專(zhuan)門為體檢而去,今年,我便是(shi)這30萬體檢大軍中的一員。很多人問我,為什麼大老遠的na)莧?氈咎寮歟 潛嚀寮 嫻木捅裙諍寐穡課頤環(huan)ㄏ掄庋yang)的結論,根據這次日本體檢經(jing)歷,我想用(yong)兩個字來(lai)形容“踏實”。這種踏實不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)指體檢本身,也(ye)包括整套下來(lai)你(ni)被精心服務時(shi)那種心里上的滿足。20年前我曾是(shi)一名(ming)臨床醫生,後來(lai)棄(qi)醫從(cong)商,自己(ji)創立了一家公司。常年打拼(pin)ci)亂瞪閑xiao)有成(cheng)就,但身體也(ye)因(yin)高強(qiang)度的工作落下了很多小(xiao)毛病。尤其是(shi)胃腸問題(ti)近些年越來(lai)越強(qiang)烈。太太多次勸(quan)我去

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  • 這個榜單(dan)一出(chu),華為和騰訊看了後意見有點大

    8号彩票代理這個榜單(dan)一出(chu),華為和騰訊看了後意見有點大

    近日,領(ling)英(linked in)發布了2019中國頂尖公司排行榜——中國職場人最向往的企業。該榜單(dan)的評選基(ji)于4個維度,分別為“員工對(dui)公司的興趣程度”、“公司與員工的互(hu)動”、“職位需求”和“員工留任(ren)率”bao) 鈧展燦5家公司上榜。其中阿里巴巴成(cheng)為最受職場人向往的公司,位列榜首(shou)。百度和字節跳(tiao)動分列二三。具體名(ming)單(dan)如下︰華為和騰訊的na)琶ming)令(ling)人有點意外,畢竟這兩家公司無論從(cong)知名(ming)度、用(yong)戶(hu)量,還(huai)是(shi)估值(zhi)、市值(zhi)都(du)處于世界(jie)前列位置,不(bu)少華為和騰訊的員工看了此榜單(dan)後多少表示(shi)不(bu)huan) yin)為兩家公司硬軟件(jian)實力(li)都(du)極具競爭力(li)。外企光

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  • TCL“憋”了4個月的大招終于放(fang)出(chu),小(xiao)米為何快速站隊?

    TCL“憋”了4個月的大招終于放(fang)出(chu),小(xiao)米為何快速站隊?

    早在去年12月,TCL集(ji)團就發布公告(gao)稱,公司擬(ni)將TCL實業、惠州家電在內的8家公司股權打包出(chu)售給(gei)其關聯(lian)方TCL控股,而當(dang)時(shi)外界(jie)對(dui)于TCL控股知之甚少,無論是(shi)TCL官方還(huai)是(shi)媒體,都(du)沒有對(dui)TCL控股相關信息作一個清晰的說明和報道(dao)。在各種猜疑聲中,2020年02月25日,TCL實業控股(廣東)股份有限公司在惠州TCL科技(ji)大廈正式揭牌(pai)。這也(ye)宣告(gao)著(zhou)TCL歷時(shi)4個月的資產重(zhong)組終塵埃落定。在揭牌(pai)儀式上,TCL集(ji)團董事長(chang)兼CEO、TCL控股董事長(chang)李東生表示(shi),TCL控股shan) 浴岸未匆怠鋇募ji)情,用(yong)五(wu)年時(shi)間(jian)實現營業收入

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  • 胡歌伴母(mu)抗癌(ai)30年,現場演(yan)講(jiang)驚(jing)醒所有人!

    亚洲彩票代理胡歌伴母(mu)抗癌(ai)30年,現場演(yan)講(jiang)驚(jing)醒所有人!

    一直以來(lai),胡歌都(du)是(shi)以陽光健康的形象(xiang)活躍在大眾的視(shi)野中,作為當(dang)代一線(xian)青春偶(ou)像,無論是(shi)在熒幕上還(huai)是(shi)生活中,人們(men)都(du)很難將他與“癌(ai)癥”bi)飧隹膳碌淖盅哿lian)系到一起。但明星也(ye)是(shi)人,事實上,在他強(qiang)大偶(ou)像光環(huan)的背後,胡歌有著(zhou)一段鮮為人知的長(chang)達30年的“抗癌(ai)”歷程,他坦言(yan),這一段特殊的經(jing)歷,深深地影響(xiang)了他對(dui)待健康、對(dui)待生命的態度。“每(mei)一個人,都(du)需要(yao)有直面(mian)死亡的勇氣。”第十二屆(jie)上海國際乳腺癌(ai)論壇cheng)希 鞍ai)心大使”胡歌這樣(yang)說到,這也(ye)是(shi)他的母(mu)親在患癌(ai)期間(jian)對(dui)他說過的話。據統計,在中國,每(mei)年新發癌(ai)癥病例高達429萬例,佔全球新

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  • 企業家高管健康亟需管理(li):企業家高管的健康就是(shi)領(ling)導力(li)和創造力(li)

    企業家高管健康亟需管理(li):企業家高管的健康就是(shi)領(ling)導力(li)和創造力(li)

    隨(sui)著(zhou)社會經(jing)濟的飛躍發展,企業間(jian)的競爭越來(lai)越激(ji)烈,企業家們(men)面(mian)臨著(zhou)智(zhi)能與體能的雙(shuang)重(zhong)挑(tao)戰。事業的打拼(pin)千辛萬苦,財(cai)pin)淮叢旄shi)qiang)粗 bu)易(yi)。然(ran)而,事業與財(cai)pin)壞牟┴氖沽鞔 謔賴鬧晾li)名(ming)言(yan)——健康是(shi)人生最大的財(cai)pin)唬 ?創cong)真正意義上警(jing)示(shi)企業家。健康是(shi) 1,財(cai)pin)皇shi) 0,如果(guo)健康 1 沒了,那麼 0再多也(ye)沒有任(ren)何意義。這個說法(fa)人人認(ren)同(tong),但是(shi)如何在事業與生活中來(lai)平衡它,似乎是(shi)難以取舍的一道(dao)考題(ti)。驚(jing)人的生命數字在我國,每(mei) 70 人當(dang)中就有 1 名(ming)癌(ai)癥患者,每(mei) 24 小(xiao)時(shi)就會有 4018 人死于癌(ai)癥,每(mei) 6.34 秒就會有 1

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  • 空姐遇(yu)難,滴滴頭像被呼(hu)吁換成(cheng)猛男,這種行為大多數人都(du)認(ren)為……

    空姐遇(yu)難,滴滴頭像被呼(hu)吁換成(cheng)猛男,這種行為大多數人都(du)認(ren)為……

    最近,朋友圈(quan)內處處“災(zai)情”不(bu)斷,不(bu)是(shi)qiang)戰閿yu)難,就是(shi)川航客機被迫停降,更有救(jiu)人于七(qi)級浮圖的輕松籌正在一旁不(bu)斷“吶(na)喊sos”。乍(zha)看似乎“上天入地”皆有險,以zai)劣諍芏噯司jue)定采取把滴滴頭像換成(cheng)猛男xiao) 院蟛bu)再坐飛機、好好鍛煉身體等行動來(lai)進行xiao)氨苣選薄Hran)而,行動很多,卻(que)依(yi)舊沒huai)謎庖簧1暇夠鈐謔郎希 頤men)處處被huan)縵樟幀= 找幻ming)年僅(jin)25歲(sui)的學(xue)生王小(xiao)姐,皮膚、粘膜(mo)等地先後有明顯的出(chu)血(xue)癥狀,結果(guo)被確診(zhen)出(chu)重(zhong)型再生障礙(ai)性yun)堆xue)。在重(zhong)癥監(jian)護室搶(qiang)救(jiu)了一周,前後花(hua)去了80多萬,父母(mu)正準備把房子賣(mai)掉。在簽字zhi)哪且豢蹋 ta)還(huai)是(shi)沒

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  • 年輕小(xiao)伙患癌(ai)後寫(xie)下懺悔書,道(dao)出(chu)了患癌(ai)真正原因(yin),網友紛紛認(ren)領(ling)

    年輕小(xiao)伙患癌(ai)後寫(xie)下懺悔書,道(dao)出(chu)了患癌(ai)真正原因(yin),網友紛紛認(ren)領(ling)

    國康家庭醫生︰癌(ai)癥正在拉(la)近與年輕人之間(jian)的距離。近日一90後小(xiao)伙在個人社交賬號上發文(wen)引起關注,他描述(shu)了自己(ji)患癌(ai)經(jing)過和感(gan)受,並梳理(li)了導致(zhi)自己(ji)患癌(ai)的一些因(yin)素,讓人看後不(bu)勝唏噓。你(ni)會發現這名(ming)小(xiao)伙其實就是(shi)當(dang)今社會年輕人生活狀態的一個縮(suo)影,日夜顛(dian)倒的作息、紊亂ye)豢暗囊yin)食,焦慮、孤獨,抑郁(yu)。大部分年輕人正是(shi)如此。患癌(ai)小(xiao)伙自述(shu)在幾十年以前,20多歲(sui)的年輕人患癌(ai)是(shi)很罕(han)見的,但而今似乎已經(jing)不(bu)足為怪。由其是(shi)近些年,無論是(shi)在新聞報道(dao)中,還(huai)是(shi)在身邊的na)笥眩 笥訓吶(na)笥閻校 苣芴僥昵崛嘶及ai)離世的信息。癌(ai)癥,已經(jing)不(bu)再是(shi)qiang)夏耆!--autointro-->

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  • 北上廣深女性健康堪憂︰患癌(ai)風(feng)險遠比同(tong)城男性高

    北上廣深女性健康堪憂︰患癌(ai)風(feng)險遠比同(tong)城男性高

    說起大城市女性,很多人第一感(gan)覺都(du)是(shi),光鮮、靚麗、能干(gan)、甚至叱 風(feng)雲(yun)。但據2017年國家癌(ai)癥中心發布的中國最新癌(ai)癥數據顯示(shi),大城市的na) 曰及ai)風(feng)險遠比同(tong)城的男性要(yao)高。注︰文(wen)中報告(gao)所用(yong)數據均為年齡標(biao)準化率,單(dan)位為1/10萬如下圖所示(shi),作為女性在職場上的生力(li)軍,20~50歲(sui)年齡階(jie)段的大城市女性,癌(ai)癥發病率shi)哂諭tong)齡男性。為什麼越是(shi)大城市的na) 裕 及ai)風(feng)險就越比同(tong)城的男性高?在2009年,上海市疾病防控中心曾通(tong)過數據tu)礱鰨荷蝦E 員饒行鄖輩刈zhou)更大的癌(ai)癥危機。因(yin)為經(jing)過數據分析發現,該市區發現在過去1976~2

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  • 核心人才喜��bu)短��tiao)槽?可能是(shi)因(yin)為沒有這項企業高管福利

    核心人才喜bu)短tiao)槽?可能是(shi)因(yin)為沒有這項企業高管福利

    落戶(hu)優(you)先、住房補貼、購房優(you)惠、創業補貼……2018年,“人才爭奪戰”在北京、上海、廣州、天津、南京、杭州、成(cheng)都(du)、西安、武(wu)漢(han)等一、二線(xian)城市激(ji)烈上演(yan),特別是(shi)二線(xian)城市的“人才爭奪戰”打得是(shi)如火如荼(tu)。人才作企業di)鈧zhong)要(yao)的資源和最大的財(cai)pin)唬  鞘姓 鹽 崛瞬鷗饗隕硎鄭 巧澩ζ笠檔哪ni)又將怎麼破這場 “人才爭奪”大戰?搶(qiang)到的人才又將如何留住?隨(sui)著(zhou)國內經(jing)濟mei)燜俜 梗 弧 xian)城市都(du)處于深化改mu)鎩  蛻兜墓?jian)階(jie)段︰中國制造轉向中國創造,中國產品轉向中國品fang)pai),發展高端制造業、高新技(ji)術企業、人工智(zhi)能、國際金融(rong)等。

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  • 企業家健康三大“殺手”��bao)骸叭��摺薄? 摺 孤恰  笠導醫】倒芾��li)

    企業家健康三大“殺手”bao)骸叭摺薄? 摺 孤恰  笠導醫】倒芾li)

    “企業家”bi)庖幻ming)詞(ci)常常與“財(cai)pin)恢詼唷薄襖桌鞣feng)行xiao)繃lian)系在一起,人們(men)qiang)吹降耐shi)一個成(cheng)功的強(qiang)者,卻(que)鮮少有人知道(dao)他們(men)在背後所經(jing)歷過的種種困(kun)難,付出(chu)的心血(xue)與代價。去年年底(di),一huan)蓴ji)于6000余(yu)位企業家的健康數據分析、制作而成(cheng)《2016中國企業家健康綠皮書》問世,在業內引起了軒然(ran)大波。《綠皮書》顯示(shi),中國企業家整體體檢指標(biao)異常率偏高,其中,至少有一項指標(biao)異常的人佔整體的99%,五(wu)項指標(biao)異常的人佔49.4%,接近半數。更有甚者,有1%的人指標(biao)異常項目標(biao)超過10項。在被抽檢到的企業家yi)錚 副biao)異常超過五(wu)項的人,女

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國康的模式很獨特,服務質量也(ye)抓得很嚴,確實解(jie)決(jue)了我們(men)高管團隊很多健康問題(ti)。

騰訊創ci)既寺  /h3>

未來(lai)的一切都(du)在雲(yun)端,愛(ai)和良知永遠不(bu)變,國康的服務很有愛(ai)。

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健康的人力(li)資源ci)鞘shi)代集(ji)團的重(zhong)要(yao)企業di)什 頤men)選擇了國康私(si)人醫生服務為團隊的健康dang)U希 men)的健康管家非常專(zhuan)業貼心,高效的為我們(men)解(jie)決(jue)了大病的治療和預防問題(ti),很有價值(zhi)。

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國康提供的專(zhuan)業就醫、企業dang)=〉缺bi)環(huan)服務很有價值(zhi),大大減少了員工外出(chu)就醫的時(shi)間(jian)並降低了員工患病風(feng)險,增(zeng)強(qiang)了員工的歸屬感(gan)和幸福感(gan)。

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有了國康的服務,自已健康有了保(bao)障。現在能把更多的精力(li)和時(shi)間(jian)投入到工作與生活中去,真是(shi)解(jie)決(jue)了很多問題(ti)!

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有了國康,我們(men)也(ye)像西方家庭一樣(yang),有了自己(ji)的健康守門人了。

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